Vil du være en del af Leute?
Det går fantastisk godt i Leute. Succesen skyldes vores kvalitetsindsats ude hos familierne, hvor familiekoordinatorerne skaber de bedste pædagogiske rammer og arbejdsforhold for vores dygtige medarbejdere
- Meningsfulde arbejdsopgaver hvor du virkelig gør en forskel
- 1:1 opgaver hvor du har tid til det pædagogiske arbejde med det enkelte barn eller den unge
- Sparring og pædagogisk supervision fra din faste familiekoordinator
- Vi lægger stor vægt på at matche dig med den helt rette familie, hvor dine kompetencer og interesser kan komme i spil. Relationen er altafgørende for at skabe forandring og trivsel.
- Leutes familiekoordinator, der kender familien og opgaven, sikrer dig en god opstart
- Stor mulighed for at udvikle både faglige og personlige kompetencer
- Mulighed for at sammensætte dit eget arbejdsliv med de timer, du ønsker at arbejde
Om dig
Vi løser opgaver inden for blandt andet skolevægring, selvforståelsesforløb, familiebehandling, aflastning, støttekontaktperson og spiseforstyrrelser. Autismespektrumforstyrrelser, angst, søvnforstyrrelser, skolevægring og ADHD kan være udfordringer hos de børn og unge, du møder i dit arbejde hos os.
Dorthe
HR- og Rekrutteringskonsulent
Kasper
HR- og Rekrutteringskonsulent
Vi tror på, at det hele starter med dialog
Vi modtager mange nye opgaver, så du er velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning via skemaet. Når vi får en opgave, der matcher dig og dine ønsker til dit arbejdsliv, tager vi kontakt og aftaler en samtale, hvor du kan høre mere om Leute og den konkrete opgave.
Leute har modtaget Børsens Gazellepris 2 år i træk.
Vi vokser, fordi kommuner efterspørger vores kvalitetsindsats, som er en helhedsorienteret individuel baseret indsats, hvor vi løfter hele familien og barnet.
Vi har de bedste medarbejdere, fordi vi skaber de bedste pædagogiske rammer.
Sådan skriver en medarbejder:
“Allerede fra det første interview, fornemmede jeg bare en fantastisk stemning og faglighed. Det var en person der lyttede på ens tanker, værdier og ønsker til arbejdet…”
1. Ansøgning
Udfyld ansøgningsskemaet online. Rekrutteringsteamet kontakter dig, når der er et match mellem dig og en opgave.
2. Match
Du møder din familiekoordinator og bliver klædt på til opgaven.
3. Mød familien
På opstartsmødet møder du familien sammen med din familiekoordinator.
4. Go
Du er nu klar til at gå i gang, så snart de praktiske detaljer er på plads.
Din trivsel er vigtig
I Leute er vores medarbejderes trivsel og udvikling vigtig. Når du bliver ansat hos os til en opgave, møder du en af vores familiekoordinatorer. Du får tilknyttet din helt egen familiekoordinator, hvis job blandt andet er at sørge for, at du får den bedste start ude hos familien, hvor du har til opgave at støtte et barn eller ung med særlige behov.
Sparring og vejledning. Familiekoordinatoren kender familien og deres problematikker, og kan give dig faglig sparring og vejledning. Du er altid velkommen til at ringe til din familiekoordinator, og du vil blive mødt af én, der har forståelse for de udfordringer eller spørgsmål, der kan opstå i samarbejdet mellem dig og familien.
Hør mere om hvad familiekoordinatoren kan gøre for dig som ny medarbejder, og hvordan du kan bruge din familiekoordinator.
Et pædagogisk ståsted – vi ser det enkelte barn
Stærke relationer og omsorg er vores to vigtigste forudsætninger for at vi lykkes med vores pædagogiske indsatser hos familier med børn og unge med særlige behov. Vores pædagogiske medarbejdere yder hver dag omsorg på mange forskellige måder, alt efter det enkelte barns behov.
Omsorg kan være at skabe ro for barnet, der er uroligt, og at have god tid. Omsorgens natur er når vores medarbejdere ihærdigt arbejder på at skabe og styrke en relation til barnet eller den unge, som er særlig udfordret. Uden relationen kan vi intet forandre hos børnene eller de unge.
Da vores medarbejdere oftest arbejder 1:1 med et barn eller ung, har vi særlig mulighed for at tilpasse en pædagogisk indsats til det enkelte barn, der fremmer barnets trivsel og skaber nye udviklingsmuligheder.
Vores medarbejdere arbejder ud fra en Low Arousal tilgang, når de tilpasser pædagogikken det enkelte barn. På den måde har de mulighed for at forhindre uhensigtsmæssig udadreagerende adfærd, skabe ro og styrke barnet lige dér, hvor barnets nærmeste udviklingszone er.
Vi er særligt kompetente til at møde børnene med en pædagogisk tilgang, der forsøger at kompensere for de vanskeligheder børnene indenfor eksempelvis autismespektrummet har. Sanseintegration, kommunikation og det sociale samspil med omverden, er typiske vanskeligheder som vi kan støtte dem i at navigere i. Det gør vi ved at skabe genkendelige og forudsigelige rammer der tilpasses det enkelte barns behov.
